FORMACIÓNBONIFICADA  

A través del nuevo modelo de Formación Continua, las empresas que cotizan por Formación Profesional a la Seguridad Social, disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores, que se pueden descontar del pago de sus seguros sociales.

Mediante este sistema de bonificaciones, puede recuperar total o parcialmente sus inversiones en formación. Recuerde que si su empresa no utiliza el crédito de que dispone lo perderá.

Asumimos la gestión integral de su Plan de Formación, evitándole las complicadas gestiones y justificaciones económicas ante la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.

Disponemos de una amplia gama de acciones formativas que adaptamos a sus necesidades específicas.

Le asesoramos en todo lo referente a la formación continua y la normativa que la regula, así como en lo que respecta a las bonificaciones practicadas en los boletines de la Seguridad Social.

DIAGNÓSTICO DE NECESIDADES FORMATIVAS. Análisis de las necesidades de formación existentes, para responder a las exigencias de cualificación de los puestos de trabajo.

ELABORACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN. Formalización de las acciones formativas a desarrollar, priorizando en función de la importancia estratégica de las mismas.

ORGANIZACIÓN E IMPARTICIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS. En base al catálogo de cursos de Aula Integral de Formación, diseñamos e impartimos las acciones formativas a la medida de sus necesidades.

EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES FORMATIVAS. Con el objetivo de medir el impacto de la formación en los asistentes, así como las competencias adquiridas y su transferencia al puesto de trabajo.

GESTIÓN DE LA FINANCIACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN. 

Aula Integral de Formación prestará los servicios de:

• Tramitación ante la Fundación Tripartita para la Formación y el Empleo de las comunicaciones de inicio y finalización de las acciones formativas.
• Colaboración con la Administración y órganos de control en las acciones de evaluación y seguimiento.
• Impartición de la formación que se acuerde y contratación del resto con otras entidades de formación.
• Justificación y Certificación de la formación.

El empresario deberá:

• Adherirse al Convenio de Agrupación de Empresas de Aula Integral de Formación, mediante un documento firmado por los representantes legales de la empresa.
• Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad todos los gastos de ejecución de las acciones formativas y las bonificaciones que se apliquen, con la referencia común de FORMACIÓN CONTINUA.
• Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de los órganos competentes.
• Hallarse al corriente de las obligaciones con la Seguridad Social y con la Agencia Tributaria.